At Lotte MGS, we believe in growing people, celebrating voices, and building future leaders together. Together, we create a culture where nothing is impossible, voices are heard, and bold dreams are transformed into reality.
ကိုယ်ပိုင်အတွေးအမြင်၊ စိတ်ကူးအကြံဉာဏ်တွေကို ကိုယ့်ကိုယ်ကိုယ် ယုံကြည်မှု၊ တာဝန်ယူမှုအပြည့်နဲ့ ထုတ်ဖော်ပြသနိုင်တဲ့အခါ တိမ်မြုပ်နေတဲ့ ခေါင်းဆောင်နိုင်စွမ်းတွေ ပေါ်ထွက်လာကြပါတယ်။ Pepsi Myanmar (Lotte MGS) မှာဆိုရင်လည်း ရာထူးဂုဏ် သတ်မှတ်ခွဲခြားမှုမရှိဘဲ ဝန်ထမ်းတွေအားလုံးရဲ့ ခေါင်းဆောင်နိုင်မှု အရည်အသွေးတွေကို လေ့ကျင့်ဖော်ထုတ်ပေးနိုင်ဖို့ အစဉ်အမြဲကူညီလျက်ရှိပါတယ်။ Pepsi Myanmar (Lotte MGS) မှာ အရည်အချင်းရှိတဲ့ ဝန်ထမ်းတွေအားလုံး မိမိကိုယ်ကို ယုံကြည်မှုပိုတိုးတက်လာစေရုံသာမက အချိန်နဲ့အမျှ ခေါင်းဆောင်နိုင်စွမ်း ပိုကောင်းလာစေဖို့ ရည်ရွယ်ချက်နဲ့ လုံခြုံစိတ်ချ၊ ပံ့ပိုးကူညီမြေတောင်မြှောက်ပေးနေတဲ့ လုပ်ငန်းခွင်ဝန်းကျင်ကောင်းတစ်ခုကို ဖန်တီးပေးထားပါတယ်။ ခေါင်းဆောင်ကောင်းဆိုတာ အဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းကို ပိုမိုတိုးတက်လာစေဖို့ ကဏ္ဍပေါင်းစုံကနေ ပံ့ပိုးလှုံ့ဆော်ပေးနေပြီး စီးပွားရေးလုပ်ငန်း တိုးတက်မှုရဲ့ အခရာကျတဲ့ အခန်းကဏ္ဍမှာ ပူးပေါင်းပါဝင်နေပါတယ်။ Pepsi Myanmar (Lotte MGS) ကနေလည်း ပြင်းပြတဲ့ ယုံကြည်မှုတွေနဲ့ ကိုယ်ပိုင်အရည်အချင်းတွေကို ထုတ်ဖော်ပြသပြီး အဖွဲ့အစည်းတိုးတက်ဖို့ မမြဲမပြတ်ကြိုးစားနေတဲ့ လူတိုင်းကို အစဉ်အမြဲကြိုဆိုလျက်ရှိနေပါတယ်။
Pepsi Myanmar (Lotte MGS) မှာတော့ Loyalty ဆိုတာ အတူတူကြိုးစားပြီး အောင်မြင်မှုတွေဘယ်လောက် ရယူနိုင်ခဲ့ကြသလဲဆိုတာနဲ့ တိုင်းတာပါတယ်။ ဒါကြောင့် အခုဆိုရင် အားသွန်ခွန်စိုက်နဲ့ တက်တက်ကြွကြွ တစိုက်မက်မက်အလုပ်အတူလုပ်လာခဲ့ကြတဲ့ တန်ဖိုးထားရတဲ့ဝန်ထမ်းတွေအတွက် Pepsi Myanmar (Lotte MGS) ကနေ ၁၃ လမြောက်လစာအဖြစ် ပေးအပ်သွားတော့မှာ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဂုဏ်ပြုဆုငွေ အပိုတစ်လစာဟာ အတူတကွတည်ဆောက်ခဲ့ကြတဲ့ အောင်မြင်မှုခရီးလမ်းတစ်ခုကို အတူတူ ဆင်နွှဲကြတဲ့အထိမ်းအမှတ်ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ပိုပြီးအောင်မြင်တိုးတက်တဲ့ခရီးလမ်းတစ်ခုကို Pepsi Myanmar (Lotte MGS) နဲ့အတူ ဆက်သွားကြရအောင်။
At Lotte MGS, success is shared, and excellence inspires growth for everyone.
“It has been a meaningful journey and conflict handling taught me to see challenges as opportunities to better understand peoplle.”
This meaningful journey showed me that handling conflict can transform challenges into opportunities for greater understanding of others.
The journey has been deeply meaningful, handle conflict has helped me view challenges to understand people.
Pepsi Myanmar (Lotte MGS) မှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေတဲ့ အမျိုးသမီးတိုင်း ကိုယ့်ရဲ့ အခြေအနေတွေကို ပွင့်ပွင့်လင်းလင်း ရင်ဖွင့်တိုင်ပင်နိုင်ပြီး CEO ကိုယ်တိုင် ဒီအသံတွေကို နားစွင့်ကာ ဆွေးနွေးအကြံပေးတဲ့ High Tea with CEO အစီအစဉ်ကနေ ဒီတစ်ခါမှာတော့ “ကျွန်မလည်း အိမ်ရှင်မ” ဆိုတဲ့ ခေါင်းစဉ်နဲ့ ပွဲလေး ပြုလုပ်ဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ဒီပွဲလေးကို ရုံးချုပ်၊ စက်ရုံနဲ့ နယ်ရုံးခွဲမှ အိမ်ထောင်ရှင်အမျိုးသမီးတွေသာမက လူလွတ် အမျိုးသမီးငယ်တွေလည်း တက်ရောက်ခဲ့ပြီးတော့ လုပ်ငန်းခွင်နဲ့ မိသားစုတာဝန်ကို တစ်ထောင့်တစ်နေရာကနေ ထမ်းဆောင်နေတဲ့ အမျိုးသမီးတိုင်း ကြုံတွေ့နေရတဲ့ အခက်အခဲတွေ၊ ကျော်လွှားရပုံတွေကို ရင်ဖွင့်ဆွေးနွေးခဲ့ကြတဲ့အပြင် Lotte MGS ရဲ့ CEO “မလင်းသန္တာအောင်” ကလည်း အမျိုးသမီးတိုင်း စိတ်ခွန်အားဖြစ်စေမယ့် အကြံအဉာဏ်တွေကို ဝေမျှပေးခဲ့ပါတယ်။ ဒီအစီအစဉ်ကနေတစ်ဆင့် Pepsi Myanmar (LMGS) မှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြတဲ့ မတူညီတဲ့ ဌာနနဲ့ နေရာတွေက အမျိုးသမီးအားလုံး ရင်းနှီးမှုတွေ ရရှိပြီးတော့ ကြုံတွေ့နေရတဲ့ အခက်အခဲတွေ၊ စိန်ခေါ်မှုတွေကြားမှာ အချင်းချင်း စိတ်ဓာတ်ခွန်အားပေးစေနိုင်ဖို့ ရည်ရွယ်ပြီး ရှေ့လျှောက်မှာလည်း အားလုံးအတွက် လုံခြုံစိတ်ချရတဲ့ ရပ်ဝန်းလေးတစ်ခုဖြစ်စေဖို့ Pepsi Myanmar (LMGS) ကနေ အမြဲကြိုးစားသွားမှာပါ။
At Lotte MGS, discovering and nurturing potential is at the heart of our growth.
Pepsi Myanmar (Lotte MGS) မှာ လူငယ်တိုင်းဟာ အတွေ့အကြုံမရှိသေးရင်တောင် ကိုယ့်အနာဂတ် Career ကို ရှာဖွေနိုင်ဖို့ အခွင့်အရေးရသင့်တယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ အဲ့ဒီယုံကြည်ချက်ကို အကောင်အထည်ဖော်ပေးနေတဲ့ အစီအစဉ်ကတော့ Talent Development Program (TDP) ပဲ ဖြစ်ပါတယ်။ TDP ဟာ အလုပ်အတွေ့အကြုံမရှိသေးတဲ့ လူငယ်တွေကို ရည်ရွယ်ထားပြီး ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ မတူညီတဲ့ ဌာနတွေကို လေ့လာနိုင်အောင် စီစဥ်ထားတဲ့ Learning Journey တစ်ခုဖြစ်ပါတယ်။ လက်တွေ့အလုပ်လုပ်ခြင်းကနေ ကိုယ့်ရဲ့ စွမ်းရည်၊ စိတ်ဝင်စားမှုနဲ့ ကိုက်ညီတဲ့ Professional Career လမ်းကြောင်းကို ရှာဖွေနိုင်စေဖို့ အကူအညီပေးပါတယ်။ Batch 1, 2, 3 တွေမှာ ပါဝင်ခဲ့တဲ့ လူငယ်တွေဟာ အောင်မြင်စွာ Program ကို ပြီးဆုံးခဲ့ပြီး ယနေ့မှာတော့ ကိုယ်ပိုင် Career လမ်းကြောင်းတွေကို စတင်လျှောက်လှမ်းနေကြပြီ ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာ Pepsi Myanmar (Lotte MGS) ရဲ့ လူငယ်ဖွံ့ဖြိုးရေးအပေါ်ထားရှိတဲ့ ကတိကဝတ်ကို ပြသနေတဲ့ သက်သေတစ်ခုပါပဲ။ ယခုအခါ Batch (4) ဟာ စတင်လိုက်ပြီဖြစ်ပြီး အတွေ့အကြုံအသစ်တွေ၊ သင်ယူမှုအသစ်တွေ၊ အနာဂတ်အတွက် အခွင့်အလမ်းအသစ်တွေကို ဖန်တီးမယ့် Learning Journey ကို စတင်လျှောက်လှမ်းနေပြီဖြစ်ပါတယ်။ Pepsi Myanmar (Lotte MGS) အနေနဲ့ အနာဂတ်ရဲ့ လူငယ်တွေကို အမြဲပံ့ပိုးပေးနေမှာဖြစ်ပါတယ်။
For every passionate young individuals, we offer a six-month traineeship across various departments to help them explore and discover the best possible career path.
